共为您找到 8 条职位

  • 高薪人事总监3年经验
  • 2020-11-30
  • 薪资面议
  • 深圳-宝安区-新安 | 3-5年 | 大专 | 人事总监
  • 深圳市久益财务咨询有限公司

岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑...

  • 父母养老金 五险一金 话补 交通补助 周末双休
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  • 人事总监
  • 2021-04-14
  • 薪资面议
  • 深圳-龙岗-龙岗中心城 | 3-5年 | 大专 | 人事总监
  • 深圳市辉杰实业发展有限公司

推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平

  • 交通补助 话补 房补 年底双薪 五险一金
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  • 人事总监
  • 2021-04-19
  • 15000-25000 元/月
  • 深圳 | 3-5年 | 本科 | 人事总监
  • 深圳市汇晟基业投资发展有限公司

职位描述: 1、围绕公司战略及业务进展,制定人力资源部门计划并为之负责; 2、完善招聘体系,建立成熟招聘渠道,在团队建设、人员发展等方面牵头,提升组织人力资源管理能力; 3、根据公司要求组织开展员工培训,并记录档案; 4、根据总部的绩效考核方案,组织各项绩效管理活动落地,完善绩效管理流程与制度; 5、贯彻落实总部各项人事行政制度,加强员工关系,提升员工满意度; 6、配合总部开展战略性人力资源项目...

  • 环境好 免费培训 年底双薪 周末双休 五险一金
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  • 人力资源总监
  • 2021-03-24
  • 薪资面议
  • 深圳-南山区-白石洲 | 3-5年 | 大专 | 人事总监
  • 深圳数货通科技服务有限公司

岗位职责: 1、根据公司的战略规划,制定公司人力资源战略; 2、建立和完善人力资源管理体系,设计适合公司发展的人力资源管理模式,提升公司核心竞争力; 3、负责公司企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,促进员工与公司关系的和谐和发展; 4、负责通过选用育留,建设人才梯队,打造人才供应链; 5、建立公司绩效考核和培训体系。 任职要求:

  • 急聘人力资源总监
  • 2021-01-22
  • 8000-12000 元/月
  • 深圳-龙岗-大运 | 3-5年 | 本科 | 人事总监
  • 深圳市房联汇科技有限公司

岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑...

  • 加班补助 交通补助 年底双薪 五险一金
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  • HR总监
  • 2020-12-03
  • 薪资面议
  • 深圳-光明 | 3-5年 | 本科 | 人事总监
  • 深圳市成天泰电缆实业发展有限公司

岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑...

  • 包吃 包住 五险一金
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  • 人力资源总监
  • 2021-03-15
  • 15000-30000 元/月
  • 深圳-福田区-竹子林 | 3-5年 | 本科 | 人事总监
  • 深圳市梦圆皇宫管理顾问有限公司

工作内容:1、根据公司发展战略,对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施; 2、  建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源各项管理制度,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,...

  • 五险一金 饭补 加班补助 包住
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  • 人力资源总监
  • 2021-04-14
  • 薪资面议
  • 深圳-龙岗-龙岗中心城 | 3-5年 | 大专 | 人事总监
  • 深圳市辉杰实业发展有限公司

工作内容:负责公司人力资源总体规划,拟定制度,招聘,培训等相关工作。 职位要求:做过3年以上人力资源工作,有大公司、集团公司经验优先 工作时间:3年以上

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