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  • 技术研发-HRBP
  • 2019-08-16 发布于其他
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 米高蒲志(Michael Page)

1、华南地区知名科技企业;2、公司业务发展迅速,薪酬福利待遇优厚;关于我们的客户华南区拟上市科技企业,业务遍布全球职责描述1、深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,提供专业性HR解决方案; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域团队的落地与推动执行,并针对执行结果进行有

  • 【应届生】外贸跟单
  • 2019-09-03 发布于应届生求职网
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市易联科电子有限公司

岗位职责: 1.及时处理客户邮件,跟进订单; 2.客户订单的跟进,解决订单执行过程中的各种问题; 3.负责与客户、销售人员、工厂进行协调与沟通,负责客户的投诉与售后处理; 4.负责客户订单出货、报关单据的制作; 5.做好客户服务,促进老客户合作关系。 任职资格: 1.熟悉外贸流程,有1年以上电子厂外贸跟单经验者优先; 2.有一定的英语读写能力,能独立

  • 人事行政
  • 2019-02-15 发布于其他
  • 6000-8000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市斯通布里管理咨询有限公司

招聘对象不限 工作方式全职所属部门 岗位类别人力资源管理 招聘人数1人月薪6000-8000元 最低工作年限年龄要求不限 学历要求专业要求 行业要求户籍要求 立即应聘收藏推荐分享到:具体要求 岗位要求:人事行政(1名) 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效考核等人力资源制度; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动

  • HR经理
  • 2019-06-15 发布于其他
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 中铁二院 对我发布的职位感兴趣 ? 下载APP,和我聊聊吧! 立刻扫码下载

一、岗位职责: 1、负责分公司人力资源全盘工作; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施分公司人力资源规划,以实现公司预期经营目标; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、负责组织架构设计、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、根据分公司发展状况,制定薪酬体系、激励体系、培训课程体系并负责实施;

  • 【实习】销售助理
  • 2019-08-31 发布于应届生求职网
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市久巨工业设备有限公司

岗位职责: 针对公司产品进行客户资源的开发,协助销售工程师完成产品销售;如:电话,微信,邮件等 任职要求: 对销售行业有浓厚兴趣,热爱销售工作; 愿意挑战自我,有极强的成功欲望和不怕失败的精神; 学习主动,良好的团队协作精神; 培训通道: 入职后进行销售技巧,产品知识培训,实际操作演练; 表现优异者可提前转正,重点培养打造; 业

  • 人事专员
  • 2019-01-01 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 1年以下 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 铭源沐兰贸易(深圳)有限公司

该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。招1人要求大专学历接受应届生要求1-3年工作经验要求20岁以上岗位职责: 1、主要负责自营店铺的员工关系和薪酬绩效模块工作; 2、自营店铺人员离入职、调动手续办理; 3、店铺员工劳动合同的签订及各种资料的收集; 4、自营店员工资料的系统更新维护; 5、协助组织公司年会、员工活动及各类福利的发放; 6、负责自营店员工档

  • 德语业务员
  • 2019-07-02 发布于中国外语人才网
  • 薪资面议
  • 深圳-宝安 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳联合兴华科技股份有限公司

深圳市宝安区第一外语:德语(熟练)工作性质:全职 职位描述与任职要求岗位职责: 1、负责海外所负责客户的订单操作,及时按规定处理客户订单; 2、负责制定客户销售计划,并确保达成销售目标; 3、负责开拓新客户,增加产品销售范围,维护并提升客户关系,解决客户重点问题; 4、积极及时与客户沟通,把沟通信息形成信息汇报表,建立客户档案;

  • IFM项目负责人
  • 2019-03-08 发布于其他
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 米高蒲志(Michael Page)

华南区最大规模物业管理公司一类客户管理关于我们的客户客户是一家成立于90年代的老牌物业管理公司,目前业务范围覆盖全国一线城市和大经济圈职责描述管理项目的物业服务质量和操作流程,以提升物业服务品质;落实公司对本项目的月度及年度绩效考核,并完成物业公司对本项目的业绩规划;负责制定项目的物业管理计划、年度预算方案并对此进行实施;制定项目的规章制度,对项目员工工作业绩进行考核;执行政府的法律法规和物业管...

  • 办公室行政主管
  • 2020-04-09 发布于其他
  • 6000-8000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 佛山市东成财智培训学院

深圳市月薪6,000-8,000元//招聘对象不限 工作方式全职所属部门 岗位类别行政/人力资源管理/文职类 招聘人数1人月薪6000-8000元 最低工作年限年龄要求不限 学历要求专业要求 行业要求户籍要求 立即应聘收藏推荐分享到:具体要求岗位要求: 1、热爱教育行业,善于沟通交流,做事灵活,有较强的组织协调能力(公司专注于政府培训); 2、

  • 外卖店急招员工2名
  • 2020-11-01
  • 薪资面议
  • 深圳-福田区-下沙 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市福田区牛掌柜牛肉汤店

本店专业做外卖!有无经验都可以!

  • 加班补助 包住 包吃
  • 可在个人中心查看
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  • 茶艺师
  • 2020-11-01
  • 3800-6800 元/月
  • 深圳-福田区-园岭 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市建秋古茶源茶叶有限公司

进行茶水艺术冲泡,向顾客介绍茶叶知识,接受学徒,欢迎聪明伶俐的姑娘来电,工作时间早上10:00-下午18:00,

  • 网店客服—高薪绩效奖金
  • 2020-11-27
  • 3000-5000 元/月
  • 深圳-宝安区-宝安中心区 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳巨石创新发展有限公司

岗位职责: 1、负责网点新老客户的日常对接,包含售前、售中、售后服务,解答客户的相关疑问; 2、收集客户反馈和意见,了解客户的需求并定期进行需求分析、跟踪,做好售后服务; 3、加强老客户的沟通和维护,定期电话回访,建立良好关系; 4、完成上级交付的其他工作任务。 福利待遇: 底薪+绩效奖金+阶梯式提成,一个季度调整一次薪资(往上调),享...

  • 交通补助 话补 房补 五险一金
  • 可在个人中心查看
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  • 纯23/H包吃住长白班
  • 2021-03-08
  • 6500-8500 元/月
  • 深圳-龙华-清湖 | 经验不限 | 学历不限 |
  • 深圳海浪劳务派遣有限公司

工作内容:招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、技术员、(全部岗位无需工作经验) 入职后每周可借支200-300元 基本底薪: 小时工:23/H 260-330个工时/月,月综合工资6500-8500元 正式工2300-2650元/月(5天8小时制计算) 1、2300元底薪加班费计算:周一至周五每天加班2—-3.5小时,每小时...

  • 话补 交通补助 周末双休 包住 五险一金
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  • 业务跟单+提成+绩效奖金
  • 2020-12-15
  • 4500-7000 元/月
  • 深圳-龙华-龙华区政府 | 3-5年 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市隆兴威光电有限公司

1、协助业务进行订单制作、跟单、样品寄送并跟进货款; 2、负责接收订单,核对产品数量、单价、订单号,并与相关部门确定交期回复给客户; 3、负责各类销售数据的整理,并随时答复领导对销售动态情况的质询协助商务部对相关市场数据做汇总、整理工作; 4、协助业务做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表; 5、及时、有效、妥善的协助处理客户的各种问题; 6...

  • 部门奖金 年底奖金 购社保 包吃 包住
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  • 市场营销策划
  • 2020-01-10 发布于英才网联
  • 6000-25000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市众博企业服务有限公司

深圳市月薪6,000-12,000元工作性质:全职学历要求:大专工作经验:不限专业要求:不限外语要求:不限工资待遇:6000~12000元/月职称要求:不限招聘人数:20人营销策划职位职责:工作内容1、负责完成公司指定各项活动策划和工作指标;2、维护客户关系,为客户提供优质服务;3、负责平台市场调研及客户分析工作,定期进行市场信息、政策收集及更新;4、通过策划活动的方式开拓新市场,发展新客户,拓...

  • 人事经理
  • 2020-01-22 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市福宁贸易有限公司

深圳市福田区该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、根据公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、

  • 深圳公司招市场网络营销顾问
  • 2020-01-19 发布于英才网联
  • 6000-25000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市众博企业服务有限公司

深圳市月薪6,000-12,000元工作性质:全职学历要求:大专工作经验:不限专业要求:不限外语要求:不限工资待遇:6000~12000元/月职称要求:不限招聘人数:20人网络营销/商务专员职位职责:工作内容1、负责完成公司指定各项企业招募业绩和工作指标;2、维护客户关系,为客户提供优质服务;3、负责公司产品的销售及推广;4、开拓新市场,发展新客户,拓展市场范围;5、通过网络、电话等方式发掘客户...

  • 其他职位
  • 2020-01-06 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市豆族科技有限公司

深圳市宝安区月薪6,000-12,000元该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。我们又要招人啦 划重点!!!! 这里没有烦人的酒局,工资取决实力过人的你; 这里不论资排辈,晋升机会留给才华出众的你; 这里没有偏见,能给你的就是无限... 岗位职责: 1)熟悉公司产品,熟练利用微信或其他聊天工作解答客户咨询提问; 2)利用公司的精准客户资源,负责跟进

  • 人事经理
  • 2020-01-23 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 鑫欣威食品

深圳市南山区该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  • 外贸客服
  • 2020-02-04 发布于爱聘才
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市伟巨网络科技有限公司

深圳市月薪3,000-4,999元所属行业:互联网/电子商务分享到:职位类别:客户服务客服专员/助理工作性质全职招聘人数若干月薪(人民币)3000-4999 外语要求英语 工作经验要求1-2年学历要求大专 性别要求不限 职位描述:岗位职责: 1、处理客户邮件及查询,提供售前售中售后客户服务、提高回复的质量和数量; 2、处理客户订单,并跟踪订单进展状况,确

  • 用户关系管理
  • 2019-12-18 发布于英才网联
  • 6000-25000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市众博企业服务有限公司

深圳市月薪6,000-12,000元工作性质:全职学历要求:大专工作经验:不限专业要求:不限外语要求:不限工资待遇:6000~12000元/月职称要求:不限招聘人数:20人用户关系管理任职条件:1、大专及以上,电子商务等相关专业,维护客户关系,为客户提供优质服务;2、1年以上网络客服相关工作经验;3、能够熟练操作电脑、微信、QQ等;4、能够独立分析客户需求,责任心强,能承受一定的工作压力;5、善...

  • 人力资源总监
  • 2019-12-25 发布于其他
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 宏达四邦

深圳市岗位职责: 1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 2、组织编写绩效管理方案,落实各部门的绩效考评,评估绩效考评的有效性,完善绩效机制。 3、企业文化建设规划与管理。 4、负责岗位分析、定岗定编,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 5、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计

  • 普工
  • 2019-12-30 发布于赶集
  • 4800-6000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市云久鸿人力资源有限公司

深圳市月薪7,609-8,715元该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。迎接5G时代,订单猛增,本公司急招大量高工价长白班小时工! 20-25块一小时!!!20-25块一小时!!!月收入突破6000!!! 投递简历第一时间回复!投递简历第一时间回复!投递简历第一时间回复! 【招聘岗位】:普工,技工,作业员,包装,测试,检验,助理;QC,质检,仓管,电脑维修,领班,组长,物

  • 游戏开发
  • 2019-10-26 发布于赶集
  • 4000-7000 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市宇顺时代科技有限公司

深圳市龙岗区月薪4,000-7,000元该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。岗位职责: 1、负责线上推广手游。 2、负责邀请玩家玩公司游戏,维护玩家,带领玩家充值。 3,会玩游戏,、会聊天即可,无须经验和学历! 4,这是一份比较轻松的工作,前期有1对1的老师指导,一般1天能上手独立操作 5,公司环境优美,交通方便,周边配套成熟 6,公司免费提供住宿,不

  • 技工/工人
  • 2019-10-30 发布于赶集
  • 5000-5500 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳恩泽众劳务派遣有限公司

深圳市月薪5,500-6,500元该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。深圳龙华大型电子厂免费招聘300名正式工、小时工。 工作环境一流,设备先进,工作轻松;上班环境及宿舍都有空调,免费WIFI。 一、小时工招工要求: 1、男女不限,16-45岁,当天安排吃住,可带行李过来,学历不限(不要毕业证),有效的正式二代身份证(不能过期,需要有磁性,无需工作经验; 2、22

  • 市场经理
  • 2019-11-03 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 1年以下 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市时代卓育发展有限公司

深圳市南山区该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。技能要求: 渠道,线下拓展,市场,地推 一、岗位说明: 1、定时定点进行相关地推工作; 2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动; 3、进行市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪; 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议; 5、进行组织外联活动、拉取赞助及洽谈合作。 二、任职

  • 人力资源专员
  • 2019-11-21 发布于大易
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 华润集团

深圳市招聘人数:1人岗位职责:1、作为大健康业务部门的Partner,提供符合业务现状的HR相关解决方案,并负责实施,以帮助提升组织能力和人员效率; 2、根据大健康人力资源战略及规划,协同人力资源中心各专业线资源,推动人力资源各模块相关工作落地,包括人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系等; 3、协助搭建员工沟通渠道,营造激情、创新、高效的团队文化。任职资格:1、大学本科及以上学历

  • 电话销售
  • 2019-11-19 发布于赶集
  • 4500-5500 元/月
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市乐有家房产交易有限公司

深圳市月薪20,000-40,000元该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。如果你不想跟我一样之前在工厂里面碌碌无为,天天混日子上班等下班,拿着每个月个固定工资,不甘于平凡,有一颗不服输的心,那就来吧!改变自己的命运,提高自己的格局,增加自己的收入,拥有自己的事业。让自己也变成父母嘴里的别人家的孩子! -(一个月有1―2次的晋升机会)- 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己

  • 零售/百货
  • 2020-02-19 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳市福安购物广场发展有限公司

深圳市罗湖区月薪8,000-12,000元//该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。岗位职责: 1、认真贯彻执行公司的各项人力资源管理方针、政策、规定和指引。 2、全面负责公司行政人事部的工作,协助总经办开展各项行政、人事管理工作。 3、根据各部门的用人需求,拟定年度、季度、月度的人员编制计划。 4、做好公司员工的招聘,对各类人才选拔、聘用及岗位配置,建立公司人才库

  • 人事专员
  • 2020-02-16 发布于赶集
  • 薪资面议
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 薪酬/绩效/员工关系
  • 深圳擎天鑫创科技有限公司

深圳市月薪5,000-8,000元//该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。工作内容:1、负责协助薪酬绩效体系建立、制定薪酬、绩效相关制度、流程;2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求,根据规划报告和经营情况,做好公司招聘、选拔、储备人才的工作;3、负责公司员工入离职及试用期管理、转正手续办理、档案管理、考勤管理等日常工作;4、负责公司绩效管理工作,绩效指标有效性管理及完成情况...